hr相信大家都了解，也就是人力资源的意思，但同时还有一个职位叫做hrbp相信不少人对此并不是很了解，所以本文就来带各位了解以下hrbp是什么，以及他和hr有哪些区别吧。

HRBP全称为Human Resource Business Partner，意思是人力资源业务合作伙伴。HR是Human Resource的缩写，指的是人力资源。

HRBP和HR的区别主要在于：

角色定位不同：HRBP是业务团队中的人力资源合作伙伴，负责协助业务团队进行人力资源管理工作，提供战略支持和解决方案。HR则是传统的人力资源管理角色，负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作。

工作重点不同：HRBP的工作重点是深入了解业务需求和团队状况，提供定制化的人力资源解决方案，帮助业务团队实现战略目标。HR的工作重点是维护和执行人力资源政策和管理流程，确保员工关系、福利、培训等方面的顺利运行。

技能要求不同：HRBP需要具备人力资源和业务方面的双重技能，能够从业务角度看待人力资源问题，并提供解决方案。HR则需要具备人力资源管理方面的专业知识和技能，能够熟练运用各种人力资源管理工具和手段。

组织结构不同：HRBP通常隶属于业务部门或业务团队，与业务部门或业务团队紧密合作，共同实现组织目标。HR则通常隶属于人力资源部门或人力资源团队，与其他人力资源岗位共同协作，实现组织目标。

总之，HRBP和HR在角色定位、工作重点、技能要求和组织结构等方面存在差异，但都是组织中不可或缺的一部分，共同推动组织的发展和成功。

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