企业应当给所有员工安排年假，但不同的员工可以获得的年假时间是不一样的，相信各位也想知道年假的计算方法是什么吧，本次就带来计算方法给公式给各位。
年假的计算方法和时间公式根据规定，单位应当保证职工享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假的计算公式通常按照以下方式计算：
公式一：符合休假资格的新入职工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数
公式二：离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数-当年度已休天数
公式三：未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75×200%×应休天数
